6月25日，华菱涟钢发布了2012年度社会责任报告。报告详细介绍了该公司在诚信经营，反哺地方，做社会认同企业;节约资源、保护环境，做与环境协调发展的企业;利益共享、风险共担，做供应商敬重的企业;真诚服务、合作共赢，做用户信赖企业;贴心关怀、共同发展，做员工热爱企业等方面的实践与取得的绩效，彰显了一家负责任的国有企业的姿态和风范，报告同时诚恳表达了2012年社会责任履行差距及2013年工作方向。这是该公司第二次发布社会责任报告。

　　2012年，面对复杂严峻的考验，涟钢依靠和发动职工群众，积极开展减债降负、挖潜增效工作，经营状况明显好转。工序成本较上年降低14.9亿元，四季度连续3个月实现赢利，公司在产品成本控制、结构调整和供销市场把握等方面，都已经开始向行业平均及以上的水平靠拢。

　　主动履行社会责任、提升企业形象、弘扬阳光文化，2012年，涟钢以“阳光、正直、包容、共享”为核心价值观的新的文化理念在员工中传播并得到认同，干部作风持续转变，职工群众扭亏脱困的斗志与信心进一步增强。扶助困难群体，关爱离退休(内退)职工，涟钢被评为“全国敬老模范单位”。 2012年，尽管企业生产经营遇到困难，涟钢仍然向湖南新化县西河镇捐赠扶贫款26.7万元，为贫困地区捐赠衣物用品3万余件;捐献爱心助学款20万元。

　　坚持将环境保护工作置于事关企业生存发展的战略高度，坚定不移地走可持续发展之路。2012年，涟钢在发动职工群众深入推进扭亏脱困工作的同时，大力开展治污减排、清洁生产，2012年底一次性通过了省环保厅的清洁生产审核评审。