无锡康明斯涡轮增压技术有限公司，将康明斯三项全球关注重点：环境、教育和平等。与当地社区需求及员工技能优势结合起来，制定了公司未来3-5年的企业责任发展规划和重点：

　　在环保领域，无锡康明斯涡轮增压技术有限公司的年度环保挑战赛 – 绿色太湖，打出了“保卫太湖母亲湖的”旗帜，牵头组织了新区多家外企参与社区黑臭河道的生态治理，并连续几日在太湖水域参与蓝藻打捞，身体力行的保护母亲湖，成为从你我做起的生态文明模范。该项目达到改善太湖水9000吨/年，城中河氮磷含量的降低达到85%，受益人群数量达到50万无锡市民。

　　公司与无锡新区实验小学锡梅分校建立战略伙伴关系，为这所农民工子女学校提供了安全、环保、素质能力提高等课程和活动。2014年启动的 “康明斯动力家园”项目由总经理发起，项目内容包括：为无锡新区锡梅小学的孩子们提供素质能力提升课程、中国之窗、夏令营和下午三点半陪护，切实为农民工子女提供有益的教育。2015年11月康明斯全球副总裁曹斯德与无锡市市长会见中，汪市长积极地评价了这个为流动人口随迁子女提供切实帮助的公益项目，希望能有更多的类似模式涌现出来。

　　公司十几年来与无锡市南长培智学校合作，爱心扶持特殊学生，结合南培学校的实际情况组织了一系列公益活动。2015年公司为学生们交付了一套手工制作多功能工作台。工作台是由工程师们自行测量、设计和安装的，有效地提高了孩子们手工制作的工作效率，使他们工作时的环境更加的健康安全。生动地诠释了“授人以鱼不如授人以渔”的理念。

　　2015年，无锡康明斯用4000小时“创造”责任!

　　康明斯员工先后参加了环保挑战赛项目中的：城中河生态治理活动、太湖庇护所的社区协作项目、锡梅小学的中国之窗教育课程等。并将这些与公司的“每一个员工，每一个社区”项目相结合，无锡康明斯涡轮增压技术有限公司的员工累计志愿工作时间达到了4000小时。