中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。

为落实《中国制造2025》和机械工业稳增长、调结构三年行动计划及“十三五”规划目标，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程，并将为此制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件，智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。

机械工业信息研究院副院长石勇认为，中国的装备制造业缺乏的是具备工业精神的专业人才，不论是参与提出德国“工业4.0”国家级工业战略的西门子公司，还是瑞士手表，都有一大批具有工业精神的脊梁在底部支撑着。实现中国梦，不仅需要工业化,数字化和智能化，更需要工业精神。

据悉，中国工业机械联合会在实施“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”的同时，还将通过多种渠道推广宣贯《中国制造2025机械工业质量提升人才标准》，根据社会发展及行业需求，不断补充完善培训标准，提升人才培养要求。按照“四个全面”战略布局要求，实施制造强国战略，加强统筹规划和前瞻部署，力争通过持续的人才培养，夯实我国制造业根基，为把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国贡献力量。