4月6日，玉柴集团召开宣传文化工作会议，深入总结2016年宣传文化工作，部署2017年重点工作，并对2016年度宣传文化先进单位及个人进行表彰。

玉柴集团召开2017年宣传文化工作会议

　　2016年是“十三五”的开局之年，也是集团变革创新、提质增效的关键年。玉柴集团宣传文化团队紧紧围绕行业动态及企业生产经营，抓好宣传平台管理，创新传播方式；坚持以内容为王，宣传报道与企业经营紧密结合；以全媒体矩阵融合发展，促进报道内容相互交融，有力提高了宣传品质及宣传成效。此外，团队开展了丰富的企业文化月系列活动，推进EAP员工关怀项目实施，建设绿色价值体系，多渠道打造企业社会责任品牌，启动编制体现玉柴价值观的《玉柴宪章》，营造了浓厚的企业文化氛围。

　　2017年，玉柴集团将以加强品牌传播、服务生产经营、提升员工士气为三大主线，坚持“零失误、零容忍”，基础工作标准化、创新工作项目化为两大导向，创造性地推进宣传文化工作。其中，集团宣传文化团队将重磅推出玉柴经营管理内刊《领跑者》、玉柴建设者之家微信公众平台及手机客户端、《玉柴故事》刊物等，为企业生产经营及职工生活提供丰富的知识与精神支柱。

表彰现场

　　集团公司党委书记李汉阳在会上表示，玉柴的企业文化是执行文化、和谐文化、变革创新文化、共赢文化、绿色可持续发展文化，也是团队文化。玉柴的高速稳定发展，离不开玉柴这样优秀企业文化的支持。对于玉柴企业文化的传播与渗透，他要求，在内容上要跟形势、抓热点，要正能量、促生产，要重基层、重员工；在形式上要有可读性与活泼性，以吸引更多受众，增强传播效果。他强调，企业文化是企业的根、企业的魂，各基层党组织要重视企业文化的建设，打好企业发展的根基；全体职工作为文化的传播者，要积极传播企业文化，传播正能量，促进企业文化变得更加灿烂、企业发展更加辉煌、职工生活更加美好。