日前，青岛重工设置公司质量奖，具体奖项为“优秀质量改进项目奖”和“总经理质量奖”。青岛重工将对公司质量工作做出突出贡献的团队和个人给予奖励。

　　公司设置公司质量奖的目的，是为引导和鼓励公司各部门及每位员工质量提升工作的积极性和创造性，紧紧围绕公司产品质量面向市场的战略要求，坚持以市场为中心，打造精品产品，用创新的思路和方法解决质量问题，使公司各部门质量改进工作、各类产品质量水平取得突破性的提高，最终实现公司品牌、质量、效益升级的目的。

　　“优秀质量改进项目奖”是指在上年度公司级、部门级质量改进计划，以及公司级、部门级QC质量课题项目中，所设立项目已经完成并结题，从中评选出质量改进效果显著、主要质量指标大幅提升的项目进行的奖励。

　　“总经理质量奖”是指在上年度公司质量管理提升、质量改进提升专题项目、质量攻关专题项目、设计工艺质量提升专题项目、售后服务品牌建设等质量提升工作中，对做出突出成绩的项目团队或部门给予的特别奖励。

　　公司要求2017年6月30日前，奖项由申报单位按要求进行申报，公司质量奖评定小组负责评审，根据项目实现成果对产品可靠性、经济性、安全性、智能化水平、市场正面影响拉动、用户认可程度等，进行综合评定，将评定结果报公司办公会批准。