雅冠集团（中国雅冠集团股份有限公司）建立会员信用档案管理系统，实施动态管理，员工持证上岗，扎扎实实稳步前行，合规发展，规范运作，促进企业高质量发展。

　　信用档案是企业在经济活动中不可缺少的“经济通行证”的结论。在激烈的市场竞争中，只有立足于企业和社会，让信用档案发挥其应有的价值，企业和个人信用档案才能得以更好地生存和发展。企业信用档案全面反映了企业信用状况和信誉。随着社会信用意识的不断提高，企业信用档案将广泛应用于企业融资、担保、商品赊购和其他经济交往之中，是企业的”经济身份证”。建立企业信用档案是建立信用社会和信用制度的基础，是一个社会系统工程，是社会经济发展的必然趋势。

　　一、信用建设成为企业发展的无形推动力

　　诚信是企业的重要资源，对企业的长远发展具有巨大的促进作用。企业必须做到诚信经营，树立良好的形象，这样才能真正提升企业的竞争力。企业作为经济活动的重要参与者，信用的缺失会对经济造成巨大损失。因此必须加强社会信用建设，逐步在全社会形成诚信为本、操守为重的良好风尚。加快建立企业、中介机构和个人的信用档案，使有不良行为记录者付出代价，名誉扫地，甚至将其绳之以法。

　　二、提升信用档案管理水平，建设诚信企业

　　针对企业信用档案管理的现状，本着建设“诚信企业”的要求，以档案为依托，结合企业信用文件材料形成和管理、利用特点，明确信用档案管理基本归档范围和管理方式，把企业信用档案作为一个一级类目，再根据形成文件材料的来源划分二级类目，在保管方式上最好采用以件为单位装盒保管，以便随时增加或减少有关信息。企业信用档案的管理，应遵循统一领导、分级管理的原则，因为企业信用档案具有一定的连贯性、系统性，人为地割裂它们之间的联系，不利于档案的完整、准确，也不利于信用档案的有效开发和利用。档案管理部门和档案人员应提高对企业信用档案管理重要性的认识，积极做好业务指导工作，帮助企业专兼职档案员尽快掌握开展此项工作的方法，或采取集中培训的方式，使他们掌握工作要领，明确信用档案的内容、范围，形成系统的、综合性的企业信用档案信息资源，同时为有关方面及时了解、全面掌握企业信用情况提供有效服务，逐步实现企业信用档案管理工作的科学化、法制化和规范化。