中国汽车后市场，正在迎来一个新的阶段。

　　过去三十多年，中国轮胎与润滑油行业从无到有、从弱到强，一批企业家在激烈的市场竞争中建立品牌、拓展渠道、构建企业体系，推动整个产业不断成长。

　　他们，是这个行业真正的开拓者。

　　而今天，一个新的群体，正在逐渐走向行业舞台中央。

　　在业内，人们习惯用一个非常有时代感的名字称呼他们——“行业二代”。

　　在润滑油行业，他们被称为“油二代”；

　　在轮胎行业，也有越来越多年轻一代开始进入企业管理层。

　　他们成长于互联网时代，拥有更加国际化的视野，也在逐步参与企业经营、品牌建设与战略决策。

　　但与此同时，他们也面临一个共同的问题：

　　当“接班”逐渐成为现实，这一代人将如何面对未来？

　　一个行业正在发生的变化

　　新能源汽车正在改变汽车产业结构；

　　数字化与AI技术正在重塑企业运营方式；

　　全球产业竞争格局正在不断变化。

　　对于轮胎与润滑油企业来说，未来的竞争早已不仅仅是产品竞争，而是：技术能力、品牌能力、渠道能力与全球化能力的综合竞争。

　　在这样的背景下，越来越多年轻一代开始走进企业管理层。

　　他们既要守住父辈打下的基础，

　　也要面对一个更加复杂和多变的产业时代。

　　油二代对话 · 下一代掌舵人

　　在即将举办的

　　2026中国润滑油行业发展论坛

　　现场，我们特别策划了一个行业关注度极高的环节：「油二代对话 · 下一代掌舵人」

　　我们将邀请来自不同企业的年轻管理者，走上论坛舞台，围绕以下话题展开交流：

　　接班后的真实感受

　　作为“行业二代”的压力与责任

　　对未来产业趋势的判断

　　对企业发展路径的思考

　　这不是一场正式演讲。

　　而是一场轻松、真实、开放的对话。

　　让行业听见下一代的声音。

　　一次属于行业新一代的登场

　　很多人说，中国汽车后市场正在进入一个新的周期。

　　而每一次行业变化，往往都伴随着一代人的登场。

　　也许未来十年，

　　中国轮胎与润滑油行业的新故事，

　　就会从这一代人开始。

　　论坛邀请

　　如果你是：

　　企业创始人的下一代

　　正在参与企业经营与管理

　　或即将进入企业核心管理层

　　我们诚挚邀请你参与：

　　「油二代对话 · 下一代掌舵人」

　　一起聊一聊：

　　这一代人的压力、选择与未来。