“生日礼物换新花样了。”在领到电火锅后，行政总部的郭慧明兴奋地告诉其他同事。据了解，自9月份开始，人力资源总部根据员工提出的合理化建议，将员工生日礼物由原来的皮带、背包等礼物更换为现在的生日蛋糕券、小型家电、体育器材。

　　这一合理化建议来自路机事业部沈自力，他告诉记者，自己给部门员工发放生日礼物1年多了。“因为以前的生日礼物实用性不是很强，员工领取生日礼物的积极性也打了折扣。”后来，他琢磨着写了一个合理化建议，“真没想到会被采纳。”

　　随后，人力资源总部召集员工代表60多人，采取投票方式，确定了现在购买的生日礼物品种。现在经常会有员工主动打电话给沈自力，询问生日礼物是否到货了。9—10月，沈自力已经领取了755份生日礼物，“这些礼物已经全部发放下去了，员工拿到后都很兴奋，因为物品很实用。”

　　“有些小家电自己单独购买要贵一点，公司集体购买的话费用低一点，并且这些物品也正是我们需要的。” 郭慧明表示，自己的生日蛋糕已经和家人一起分享了，而现在进入冬季，电火锅正好派得上用场。

　　除了拼车平台和生日礼物外，还有很多合理化建议也得到了采纳，这些“小智慧”正在凝聚成“大力量”，在节约资源的同时，也惠及员工自身。(李博)