3月23日，玉柴第十七届职工代表大会第二次会议在玉柴总部召开，企业健康发展和民生建设成了本届职代会关注重点。

　　集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生，股份公司总经理吴其伟等主席团成员，以及来自集团各子公司的700多名职代表参加了会议。玉林市总工会党组书记、副主席卢道东到会祝贺并致辞。会议由集团公司党委副书记郭德明主持。

　　管理思路战略转型 推动企业健康发展

　　晏平首先肯定了两司经营班子在过去一年所取得成绩。晏平说，过去一年，在低迷的市场环境下，两司经营班子加强内控，细化管理，加强质量管理和团队建设，使领先优势进一步扩大。

　　他说，总结过去一年成绩，两司经营班子工作呈现八大亮点：一是集团公司系统崛起，股份公司系统保持健康发展;二是重大项目建设和对外合资合作规模扩大;三是技术创新迈新步、结新果，企业核心竞争力和可持续发展能力显著增强;四是精益活动进一步提升了企业运营管理水平;五是干部队伍作风整顿持续深入;六是企业文化影响力从内部走向外部;七是民生改善，促进企业和谐发展;八是全国布局完成，战略项目推进顺利。

　　晏平强调，刚刚过去的全国两会，不再把GDP作为衡量社会发展的唯一标准。企业的发展经验也表明，我们要更多地关注企业的健康经营，提升企业核心竞争力，实现企业永续发展。

　　关注民生：多为职工办好事、办实事

　　会上，晏平用近三分之一的篇幅重点讲了职工民生。

　　在过去一年，企业面对生产订单不足、销售收入下滑等困难，但是玉柴仍继续把职工民生放在经营工作的重要位置上，并顺利启动了煤场搬迁、保障房建设等民生工程，重奖了一批高技能人才和科技专家，拿出1000万元补贴一线职工。

　　晏平向广大职工承诺，2013年将缩减会务接待费用，扩大职工民生保障力度。要始终坚持“两个确保”：一是不轻易裁员，确保员工不失业;二是不轻易降工资，确保普通员工的基本福利水平不下降。要跟踪煤场搬迁、桥洞改造工作，确保玉柴周边环境进一步改善，要加快工业园职工保障房建设用地、玉东新区建设用地、南宁玉柴科技人员小区用地等问题。要保障员工参与企业管理的权利，创造条件让员工发表意见，认真倾听职工呼声。要做好职工子女就业安置工作，关心关注员工的健康，保障女职工权益，服务好离退休职工。

　　晏平说，要继续践行以人为本、民生为先的理念，积极为职工多做好事，多办实事，切实维护好职工的基本利益，让职工享受到企业更多的发展成果。

　　最后，晏平指出，“玉柴是我们的家”，全体玉柴人必须时刻保持危机意识，树立必胜信心，团结一心，开拓创新，敢于担当，推动企业健康经营发展。