6月13日，国机重工集团副总经理、党委副书记闫卫红及集团人力资源部、党委工作部等相关人员组成的考核组，对长起领导班子进行了任中考评。公司领导班子、两委委员、中层干部、职工和离退休代表50余人参与了考评。

　　闫卫红就此次考核的意义、任务和要求作了讲话，他说，对领导班子考核是集团公司发展战略的需要，也是长起公司发展的需要，更是领导班子建设的需要。作为一项正常的工作，这种考核模式今后将常规化进行;这次考核的任务，一是听取企业经营、党建工作的意见和建议，对班子成员工作进行了解，二是对党政班子成员进行评介、补充和完善;三是对后备干部进行摸底。考核采取现场问卷及谈话的方式进行，时间为二天。他要求大家在考评过程中要切实做到实事求是，客观公正，加强沟通，尽职尽责。

　　在冯汝华、刘斌、杨荣华、吴辉、李树基进行工作述职后，与会人员对领导班子政治素质等四个方面的工作以及个人评介等项目进行了打分，大家本着对企业发展负责任的态度书面提出了自己建议并就班子人选进行了推荐。