8月16日，市委统战部、市工商联组织的检查组来公司，对公司企业和谐文化建设行动进行检查，检查组察看了公司和谐文化建设台帐和系列成果，听取了公司党委书记吕伟民对公司和谐文化建设的工作情况介绍，对常柴的企业文化建设给予了高度评价。

　　常柴具有百年发展历史，是常州工业的先驱，在一百年的发展过程中，常柴积淀了丰富的企业文化底蕴。在上世纪八十年代初，常柴在江苏省工业企业中率先提出了“常柴精神”，并经过多年来的实践和不断提炼、总结，构建了旗帜鲜明的企业文化，形成了以“爱国爱厂、实干善创、纪律严明、道德高尚”的常柴精神为核心的企业文化。从上世纪九十年代起，常柴抓住市场经济的机遇，强化经营策略，增强产品文化含量，发展名牌事业，塑造了中国小柴行业知名民族品牌，以一流的品质赢得了良好的市场口碑，在行业内树立了一个紧跟时代步伐的现代化大企业形象。在近年来的企业经济发展的过程中，公司紧紧围绕经济建设中心，不断创新工作内容和方法，与时俱进地建设好企业文化，注重协调企业文化和经济发展的关系，努力实现企业发展优势和文化优势的和谐一致，实现企业战略发展和形象宣传的和谐一致，进一步提升企业文化软实力，从而为促进企业可持续发展提供了有力保障。

　　在与检查组的座谈中，公司吕伟民书记详细介绍了常柴企业文化建设及近几年发展概况，介绍了公司开展企业和谐文化建设行动主要做法。 检查组在评审过程中认为，在近几年的实践中，常柴深入开展企业和谐文化建设行动，充分发挥了企业文化凝心聚力、推动发展的作用，在企业内部形成了企业与员工相互信任、和谐工作、共同发展的良好氛围。也希望常柴能充分提高软实力，发挥企业文化新的百年发展中的重要作用，进一步促进百年常柴实现和谐发展、科学发展、跨越发展。