8月22日，中联重科在中国设备管理协会首届全国PMS(设备管理体系)年会获得三项大奖。

　　此次年会，中联重科《自动化控制维修培训平台设计》获得“设备专业技能培训创新奖”，《空压机远程自动控制开发》获得“设备管理专题改善奖”，《自主设备管理信息化建设》获得本次最高奖项——“设备专项管理成果奖”。

　　中联重科混凝土机械公司站类事业部的设备管理信息化系统以设备管理体系(PMS)为基础，融入LCC(全寿命周期费用管理)、RCM(可靠性维修)与宝钢设备管家体系等理念，自2012年元月实施以来成绩显著，基本实现设备管理全过程覆盖，维修费用成本管理更合理。在此次申奖评审过程中，得到业内专家一致评价为5星级推荐(值得跨行业参考)。该项目自2011年1月份正式启动，历时3年成效显著，此次获奖标志着中联重科在设备管理体系及信息化的建设方面走在行业的前沿。