为展示公司技能人才队伍建设成果和技能人才风采，选拔表彰优秀技能人才，在公司上下营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，在肯定成绩的同时总结各个工序存在的一些问题、找出差距，带动全员学习标准化，提高员工按照制度操作的意识和素养，公司工会于8月29日开展了第三届“方圆杯”生产技能大赛。

　　本次技能大赛采用理论和实践相结合的综合考察形式，共有精车、车磨、装配标准化作业及齿加工公法线测量四个项目。

　　9月2日下午，表彰暨总结大会在通用事业部五楼会议室举行，会议由党群工作部副经理张观良主持，出席表彰会的有公司总经理鲍治国、工会主席董金山及领导小组全体成员和本次技能大赛21名获奖选手。

　　会上，首先党群工作部副经理张观良向本次大赛获奖选手表示祝贺，对公司领导及各部门的大力支持表示感谢。随后，他对这次技能大赛作了几点总结：第一，通过本次比赛，让我们看到了各个事业部实力，也找出了差距，各事业部要以这次比赛为契机，认真组织本事业部标准化作业查漏补缺，提高员工按照制度操作的意识和素养，带动全员学习标准化和按照标准化加工工件的意识;第二，本次大赛，涌现出了一批优秀的新员工，如精密事业部的张宁、邓恺、马杰等等，虽然工作年限不长，但技能和素养值得肯定;第三，本次大赛，整个裁判队伍表现较好，认真负责、严谨细致，他们的公平、公正和用心服务，为此次大赛作出了重要贡献;最后，他指出了此次大赛的不足之处，并提出明年举办第四届技能大赛，理论和操作比赛相隔一天，把分散到各事业部比赛，改为定点定机定产品型号定时间来举行，能更有助于比赛的公平公正。

　　会上，公司工会主席董金山宣读了本次技能大赛的获奖名单。

　　公司总经理鲍治国发表讲话，他首先向各位获奖选手表示祝贺，他说：“你们是一线员工中技能最优秀的，希望能通过你们这10%的优秀能手带动其他90%的员工，在技能、标准化作业和素养等方面的提升，从而带动我们产品品质的提升”。接着，他又指出此次大赛之所以选这四个工序，主要是因为这几道工序在质量方面较为重要、日常工作中出现质量问题较多，希望通过此次大赛找出一些问题，也希望大家平时能更多的关注一些细节问题，共同努力，将我们的质量抓好。随后，他针对当今市场形势作了行业分析，提出在严峻的市场形势下，下一步公司不仅要作一些战略调整，更需要每位员工的努力，希望大家能协助好班组、事业部完成各项工作，共同为方圆的发展尽自己的一份力。最后，他希望大家继续在技能上有所突破，固化标准化作业规范，并带动全员标准化作业意识和素养的提升。

　　最后，公司领导和生产技能大赛领导小组成员为获奖者颁奖并合影留念。