中联重科聘10名核心零配件设计专家、三一重工需招6名企业高管、中国铁建重工需招2名负责生产管理的外籍专家、山河智能想招10名研发工程师……湖南省人社厅了解到，2013-2014年度，湖南有259家单位面向海内外高层次人才广发“英雄帖”，部分单位甚至还开出200万年薪吸引人才。

　　29日上午，湖南省人社厅、湖南外专局联合主办的“湖南省海内外人才交流服务月活动”在长沙启动。主办方发布《2013-2014年海内外高层次紧缺人才需求目录》(下称《目录》)，包括三一、中联重科在内的259家单位共732个岗位，急需招纳1573名海内外高层次人才。

　　大企、名企集体亮相抛橄榄枝争抢人才，这样的情况在以往不常见，许多求职者显然看中了这一点。当天同期举办的海内外高层次人才交流会吸引了近5000人次求职者进场。

　　长沙的左阿姨一大早就带着儿子聂某的简历来到招聘现场，一路下来看了好几家单位。左阿姨说，儿子之前在芬兰读书7年，取得了博士文凭，不久前儿子回国发展，目前正在处于寻“饭碗”的阶段。为留住这名难得的“海归”，湖南信息科技职业技术学院副院长白秦川亲自上阵向左阿姨承诺，只要其儿子愿意来上班，学校愿意高薪聘请，而且还可提供一套住房。

　　白秦川表示，其学校目前处于发展期，需要招收不少高学历高水平人才担任老师，像聂某这样有长期的海外学习经历，英语水平高，很适合双语教学，“我们理想是想每个专业都招三四名海外高层次人才”。

　　大汉集团是今天招聘团中的主力。除了展位正对大门有区位优势外，大汉集团的工资待遇也是相当吸引人。负责招聘的工作人员介绍，大汉集团此次有18个岗位面向海内外高层次人才，主要是招企业主管，涉及经营管理、工程技术类。至于大家普遍关心的工资待遇，工作人员表示，“不会设上限”，“只要适合我们公司，能够发挥他应有的价值，给我们企业带来很大的改变，我们提供高薪是没有问题的”。该人员还透露，所谓的高薪就是“年薪达到200万元左右”。

　　为争抢人才，中国南方航空工业集团的招聘主管欧先生忍不住在人潮中四处暗访起来，物色有资历的求职对象。他介绍，公司近期面向全国招300多名技术等类型人才。待遇上，会采取谈判制，“我们会根据他自身的条件和他的需求来定，待遇上肯定不会亏待他们的”。

　　“湖南省海内外人才交流服务月”涵盖中国国际人才市场湖南市场(湖南国际人才市场)挂牌、湖南省海内外人才交流会、《2013-2014年湖南省海内外高层次紧缺人才需求目录》(以下均简均《目录》)发布、湖南省海内外高层次紧缺人才网上交流会、湖南省企事业单位人才开发专题讲座第三期活动——企业劳动关系专题等五项活动。期间，主办方将在湖南人才网首页醒目位置开辟湖南省海内外高层次紧缺人才网上交流会专区，公布《目录》，为全省有高层次紧缺人才需求的企业和高层次人才提供为期一个月的网上人才交流。