玉柴集团首届女职工技能大赛设置了理论考试和技能考核两个环节。10月15日，随着参赛女职工走入理论考试的考场，宣告集团首届女职工技能比赛正式拉开帷幕。

　　女职工是玉柴集团的半边天，也是玉柴集团二次创业不可或缺的一股力量。为了进一步增强玉柴集团广大女职工创新能力，提高女职工的职业技能水平，激发女职工高度的责任感和饱满的创新热情，玉柴集团工会、技师协会、女职工创新工作室组织了这次专门针对女职工的技能比赛。

　　玉柴技能竞赛女职工齐入“文场”赛理论

　　本次女职工技能比赛设置了机械检查工、起重机司机(地控吊)、内燃机装配等3个工种，文武兼考，既检测理论知识，也考核实操水平。其中，比赛成绩分别按满分100分计，实操比赛和理论知识考试各占比赛总成绩的70%和30%。

　　走进理论考试的考场，只见参赛的女职工低着头认真答题，不时听见用笔在答题卡上勾划出的沙沙声。讲台上监考人员的面前有一张桌子，上面摆放着一排手机和一叠资料。监考员杨冬梅说，我们严肃考场纪律，将参赛者的手机和携带的相关资料收集上来，是为了确保比赛的公平、公正。

　　参加完理论考试的蔡雨桐说，本次理论考试内容跟平时工作关联大，难度可以接受。

　　据女职工创新工作室带头人许燕妮介绍，她参与了内燃机装配理论考试出题工作。在她看来，只要了解内燃机结构原理，熟悉装配工艺，这个考试就没什么问题。

　　据了解，“文场”比拼结束后，理论考试成绩在当晚被统计出来。第二天，选手们转战“武场”，进行实操技能比武。