2月7-14日，玉柴纪委分三期对营销系统、质量部、采购部的党员、领导干部及关键、重点、涉外岗位人员做了主题为“将权力关进制度笼子”的廉洁教育讲座，共计364人参加了培训。公司纪委副书记周金亮担任培训讲师。

　　培训课上，周金亮简要通报了公司纪委2014年信访案件查处情况，指出2014年公司纪委查处职工群众来信反映主要问题有收受贿赂、干部作风等七大问题，分析了反映问题凸显的特点和趋势。

玉柴纪委开展关键岗位廉洁从业教育讲座

　　周金亮以案说纪，深入剖析了南宁专汽案件，指出了专汽案件暴露的五大制度机制缺陷，一是权力过于集中;二是审批流于形式;三是法律意识淡薄;四是监督管控不力;五是大搞关联交易。强调要求各级领导干部、广大党员和职工要以案为鉴，敬畏法律，知足知廉，警钟长鸣，做到：筑牢拒腐防变思想道德堤坝;推行民主管理，阳光工程;健全内控体系，制度制约权力;强化检查监督，严惩腐败行为。同时要求各基层党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，要着力建立健全业务管控制度流程，强化廉洁从业教育，严格监督检查，努力形成反腐倡廉的有效管控机制，确保干部员工不想违纪、不能违纪、不敢违纪。

　　据了解，2014年，公司纪委举办廉洁从业教育13期共14385人次接受教育，促进了公司反腐倡廉建设。2015年，公司纪委将以零容忍态度，保持反腐高压态势，着力建立健全反腐内控制度体系，将权力关进制度的笼子;建立“廉洁玉柴”微信公众平台，打造立体监督网络;每季度编写廉洁警示教育系列案例，进一步加大反腐倡廉宣教力度，营造风清气正的经营环境 ，护航集团事业健康发展。