“走啊!参加安全班会提问应答去。”一声吆喝划破了涟钢物流管理中心铁运一段值班室外走廊的平静。原来是调车员周亮，提前赶到交接班室准备今天的安全班会提问应答。

　　“今天段领导都到场，等会千万别出洋相，现在我们赶紧预演……”宽敞明亮的交接班室内，三三两两赶来的调乘人员半开玩笑半认真地调侃。“我是利用工作之中的休息间隔时间背记的。”“我是在中午吃饭后的短暂休息时间内预习的。”……从众多感慨中，可以看出，大伙对今天的安全班会提问考试是有备而来。

　　兄弟们之所以对这次安全班会提问应答如此重视，源自8月初的第一场安全班会形式的变革。

　　那天的安全班会上，班长一个总结、一个布置，班员们听着就打瞌睡。“这样的班会起不到丝毫效果呀!”为此，参加班会的铁运段领导提议，由班长向班员实施提问式的安全班会效果更好。

　　当时，第一个被提问的周亮，看到眼前的阵势心理一颤。段领导、安全员、班长轮番提问，工会小组长拿笔记录……

　　好在，周亮凭借昔日的规范操作描述，吞吞吐吐地应答着，得以勉强过关。

　　接着一些没有丝毫准备的班员开始坐立不安了。班会之前，有些抱着无所谓态度的班员更是急得满头大汗。提问结果可想而知，绝大部分班员未答出个所以然。“遇到问题，要懂得应对，不然怎么能确保生产操作安全?在下一次安全班会上，所有与会人员必须有条理地回答提问!”这是段长肖小军与书记邓建伟掷地有声的“命令”。

　　“这么认真地搞，想当南郭先生可过不了关呀!”有了月初第一次班会的前车之鉴，该段职工纷纷认真复习书本上的安全应急操作知识，这才有了这次安全班会应答“临危不惧”。