本次党建季度例会是集团党建工作的一项创新举措，建立集团党建季度例会制度就是要解决“全”和“严”的问题，目的是把全年党建工作统筹、协调、调度好，帮助各所属企业找不足、补短板，明方向、促提高，通过对下一阶段重点工作进行具体安排和部署，使各企业有的放矢，增强工作针对性，最终实现提高党建工作水平、推动企业改革发展的目标。集团将把党建季度例会作为党建工作长效机制，严格执行、常抓不懈，使党建季度例会成为抓好党建各项工作落实的有效载体。

　　4月2日，根据国机集团党委工作安排，国机集团召开首次党建工作例会。国机集团党委副书记、董事宋欣出席会议并讲话，集团在京所属企业党委书记、党委副书记、党委组织部、党委工作部负责人，集团总部机关党委书记，集团党委相关部门主要负责人共计50余人参加会议。京外所属企业党委书记、党委副书记、党委工作部、党委组织部相关人员在视频分会场参会。

　　会议对各所属企业前一阶段党建工作进行了总结，通报了2018年度所属企业党建工作考核评价以及党委书记述职评议考核情况、党建工作考核评价发现的普遍问题等七个方面内容，部署了集团下一阶段党建工作六大重点任务。

　　宋欣在讲话中指出，落实“党要管党、全面从严治党”关键在于“全”和“严”。“全”是指“全要素、全过程、全覆盖”，“严”是指要以认真的态度严格落实党建工作标准和要求，开展党建工作才能起到事半功倍的效果。

　　宋欣强调，2019年是国资委党委确定的“中央企业基层党建推进年”，集团党委将重点推进党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，深化党建工作和中心工作有机融合，以高质量党建引领高质量发展。结合当前重点任务，宋欣提出四点要求。

　　宋欣对各级党务工作者提出了具体要求，希望大家以对党的事业高度负责、对企业长远发展高度负责的态度，以钉钉子精神抓好集团改革发展和党的建设各项工作，为集团实现高质量发展奠定坚实基础。