疫情的爆发促生了“云办公”，在家上岗成为近期的常态。工作之余，三一集团员工还通过线上培训的新形式，自我充电。

　　据统计，疫情期间，超万名员工参加了各种形式的线上学习，上传学习心得超10万份。

　　静下心来阅读  上传学习心得超10万份

　　结束一天的工作后，互动营销的田成泡上一杯咖啡，打开了今日的课程。聊天室早就进来了20多个小伙伴，大家在公屏打字聊天，刷着表情。

　　田成说，这段期间相对“静下来了”，大家也都愿意花点时间，做个深度阅读，为疫情后的复工做储备。

　　这也是目前大家的普遍心理。特殊时期，整个集团都在抓紧充电，利用云之家、钉钉、腾讯会议等线上软件，积极开展线上培训。

　　泵送市场部每晚7点整，都会在微信群举行读书分享活动。“工作做累了，家也出不去，大家能在线上“云聚会”一下，看看书、聊聊天，感觉整个团队都在一起”。

　　作为公司的互联网“风口”部门，三一重卡尤其注重短视频内容的培训提升。员工刘亚玲介绍，“包括短视频的拍摄、剪辑、选题等，我们用这段时间好好充了一下电”。

　　重机事业部的张小成曾登上央视“挑战不可能”大舞台，这段时间他干脆直接上线开播，在广大车主的“空窗期”培训讲课，备受好评。

　　品牌与公共关系部的工作与品牌息息相关，为此，部门经理赵辉为部门员工大力推荐《定位》一书，还自掏腰包，从网上买了相关课程。

　　据统计，疫情期间，共有超万员工参加了各种形式的线上学习，上传学习心得超10万份，为今后的复工做足了准备。

　　一台手机一台电脑  边听讲边实践

　　相较于其他部门，研发领域的信息迭代速度更快。三一研发人员在平时就非常重视知识储备的更新，这段时间同样没有例外。

　　从2月7日起，机械、试验、仿真、专利、控制五大模块就分别制订专业培训计划，总计涵盖20多门课程，规划100多节课时。

　　“学习课件通过百度云盘及人力SHR学习平台发布，采取每日课后测验方式验收学习效果。”研发管理部部长张福明介绍。

　　2月10日，三一还邀请了南京维拓的专业讲师，开展了为期一周的线上直播培训。

　　培训通过腾讯会议APP开展，内容聚焦三维设计中的参数化设计、高级组件以及Top-Down设计等基础领域。

　　来自三维建模、参数化、Top-Down、组件协同设计这4大类项目的负责人及专业选手共计200余人登陆了直播课堂。

　　数据显示，培训过程中最高在线约300人，说明不少其他领域的研发人员也在“悄悄地”听讲。

　　由于是线上培训，大家基本都配备了一台电脑一台手机。直播课程中，大家一边看手机听讲，一边在电脑上用软件实时操作，获得了平时在会议室里完全不同的学习体验。

　　张明福介绍，线上培训还进行了视频录制，用以“温故而知新”。研发培训是一项中长期的工作，后面也安排了更多的在线直播培训。

　　金牌讲师已上线  大家请刷666

　　17年前的非典时期，一些地方为了不耽误上课，只得用电视给学生播放名师录播，但课程效果无法把控。对比当年，现在的直播技术让线上大规模授课成为可能。

　　感受最深的，是三一金牌讲师童国庆老师。还有不到一个月，就是他入司20周年纪念日。这20年，他感慨时代发展与进步之快。

　　2月12日，他第一次走进直播间，讲了一堂 “三一发展历程”。除了一如既往的幽默风趣，结束时，童老师还补充了一句：“如果大家觉得我这次表现得还不错，请刷666” 。

　　666就是“溜溜溜”的意思，这一句网感十足的话，也引得大家在直播间的疯狂刷屏。

　　据悉， 2月9日，由三一培训中心带来的“疫情下的高效复工指南”线上直播首秀，就有超4000人登录学习，点击量近1.5万次。

　　课程结束后，评论区和线下社群好评不断，一位学员称赞：“感谢三一的精彩分享，这不仅让我看到了三一对于培训的认真与尽责，更让我看到了三一人担起的社会责任”。

　　截止到2月14日，短短五天时间，三一培训中心线上课程平台已组织了15场培训，累计培训12万人次。