近几年，每到这个时候，“用工荒”成了各大媒体提及率极高的关键词。常柴近年来也实行了劳务工用工制度，但在春节后一些地方凸显“用工荒”之际，随着春节长假的结束，公司几个制造厂的劳务工已陆续返岗。在公司迎来销售旺季的时刻，人员配备充足，就等着市场启动了。

　　多缸机厂是公司使用劳务工最多的制造厂，有近百名劳务工工作在各条生产线上，近日，记者专访了多缸机厂相关人员，揭开了多缸机厂留住劳务工的“秘密”。

　　据多缸机厂副厂长茆宽亮介绍，考虑到劳务工来自四面八方、流动量大的特点，多缸机厂首先针对劳务工制定了行为规范，介绍公司的企业文化，给他们一个适应常柴的过程，让劳务工在潜移默化中融入了常柴的理念。多缸机厂管理人员专门为劳务工介绍公司的政策、待遇，为他们提供及时的咨询，使他们感到在常柴并不陌生。然后，又采取了师傅带徒弟的方式，让他们在学习技术的同时鼓励他们多听多问，迅速提高技能水平。

　　公司对劳务工一直有着人性化管理的政策，去年就有劳务工和其他职工一样评上了公司的先进工作者，按照公司政策，在公司工作两年以上、技能等级在中级工以上，可申请转正。茆宽亮介绍说，公司的这一举措在劳务工中起到了示范作用，今年多缸机厂已经申报了2名劳务工转正，提交公司人力资源部审批。“这一激励政策使今年一开工就有很多劳务工主动来找我们，询问公司今年中级工培训什么时候开班。”茆宽亮说，“我们多缸机厂的目标是使全部劳务工都逐渐达到中级工水平”。

　　在多缸机厂的内部项目中，每个项目都有劳务工的参与，公司的各项活动也有他们的身影，并且多缸机厂也经常找劳务公司沟通交流，提高他们的福利待遇，多缸机厂通过各种手段营造归属感，使劳务工把常柴当成了自己的“家”。