为充分发挥基层生产骨干人员的带头作用，公司于2011年2月展开车间工人技师评聘活动，由质管部牵头、车间考察、公司高层领导参与选评，s评聘出2011年度工人技师27名，(一车间15名，二车间12名)，被评聘的工人技师由公司授予“工人技师”称号并颁发证书，聘期一年，并在聘任期间每月发放技师津贴。“工人技师”的评聘将促进不断提升一线技术操作水平与创新能力，同样也是保持企业旺盛生命力的重要根基。如果说“工人技师”是一群“领头羊”，那么在他们身后将跟进大批一线工人更积极主动地学技术，激励广大员工立足本职、钻研技术、苦练技能的积极性，形成学技术，赶先进，争当优秀技师和尊重技能、尊重人才的良好风气。