服务员工——激发员工创新活力

　　深入开展创先争优活动为党员发挥先锋模范作用提供了良好氛围。瓦轴集团党委把创先争优活动同坚持基本办法与创新形式相结合，同开展“学习•创新•绩效”主题塑造新形象活动相结合，同开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动相结合，同打造企业文化品牌、提升活动文化内涵相结合，激发员工创新活力，增强企业的凝聚力和影响力。

　　开展“学习•创新•绩效”主题塑造新形象活动，调动党员学习创新的积极性。精密滚动体分公司党委在开展“五比五看”活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，党员宫传伟和他的技术团队全面改进从国外引进的高速镦锻机加工方法，并取得重大技术突破。

　　开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动，激发党员创新的动力。公司技术中心确定20个具有国际高端水准的技术研发项目，组建高端产品研发团队，在2010年研发的新产品中，为国家重大技术装备配套的替代进口产品占65%。

　　开展“创建特色企业文化”活动，提高员工幸福满意指数。公司每年都列出项目，为员工办实事，2010年组织的对万名员工免费健康体检，就让员工切身体会到了创先争优活动带来的温暖。每年举办一届的元宵节灯展和“瓦轴之夏”艺术节一直备受瓦轴员工及家属和瓦房店市民的关注。

　　强化基础——对标先进夯实基础

　　公司党委开展党员“六个一工程”，增强活动的针对性和实效性，挖掘先进典型，激励更多党员成为活动当中的优秀分子。建立和完善的28个“党员之家”，成为塑造党组织和党员队伍在员工中良好形象的重要阵地。

　　公开承诺让广大员工感受到了企业充分尊重员工，紧紧依靠员工，倾听员工呼声，反映员工意愿，关心员工疾苦，解决员工困难的氛围。集团公司党委实行公开承诺的基本要求是：注重体现先进性要求，引导党组织和党员、党务工作者建功立业、展示先进形象;注重结合职责任务和岗位实际，围绕推动中心工作和重点任务的完成;注重回应员工的关切和期盼，坚持以员工满意为最高标准;注重分类指导，根据不同类型党组织和党员的实际加强分类指导。

　　公司各级党组织在创先争优活动中，深化延伸创建属于自己的特色载体，丰富了活动形式。公司所属子公司精密锻压公司开展的“六个示范”活动，装备公司开展的“双创”活动，精密转盘轴承公司的“六个一”活动，精密轴承分公司的“名师带徒”活动等，为基层活动的开展赋予了新的内容。 同时，集团公司党组织围绕创建“先锋工程”、“堡垒工程”、“标杆团队”和 “党建带团建、携手促增长”等载体，不断深化创先争优活动。