近日，国家教育部职业教育与成人教育司联合全国19家全国性行业协会，共同确定了38家企业作为第二批“创建学习型企业成绩突出单位”，徐工科技位列其中，同时也成为第二批获此荣誉的唯一一家工程机械行业企业。

　　徐工科技立足企业的持续发展，紧紧围绕企业生产经营这个中心，以构建企业文化为纽带，以创建学习型企业为目标，建立了具有徐工科技特色的长效学习机制。该公司立足企业实际，结合员工自身的特点，创新学习载体，开展了形式多样的学习培训活动，并通过实施培养“营销人才”、“管理人才”、“技术人才”、“技能型人才”四种人才工程，开展了系列职业生涯设计活动，鼓励和促进每一位员工用高标准来要求自己、挑战自己，同时，制定了与员工职业生涯整体规划相适应的教育、培训和激励机制，协助员工实现职业生涯发展目标。通过活动的开展，提高了员工自身追求和企业需求的一致性，促进了企业与职工共成长氛围的形成。在学习型企业创建过程中，该公司学习型企业的创建呈现了以下三个特点：一是强调“工作学习化、学习工作化”;二是强调个人学习基础上的团队学习。三是强调学习后的心智模式改变。公司组织了形式多样的岗位练兵、技术比武、合理化建议，劳动竞赛等活动，充分调动全体员工学知求技的热情，努力提高业务技能，从而促进企业核心竞争力的不断提升，为推动企业的持续健康发展提供了智力保证。