12月6日，山东省经济和信息化委员会职工教育办公室公布了“2011年山东省企业培训与职工教育重点课题研究结题及评审结果”，由临矿集团莱芜煤机公司申报的职工教育重点课题《对新招聘大学生实行“导师带徒”活动的内容途径和方法》被评为一等奖，同时，该公司被评为“2011年山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作先进单位”。该公司总经理刘春峰特邀参加了课题评审会。

　　近年来，莱芜煤机公司十分重视对大学生的培养，为使新招聘大学生早日成为技术型、知识型、复合型高素质技能人才，大力实施“导师带徒”活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，积极探索“导师带徒”新路子，采取“项目带徒”的方式，让徒弟有意识地针对技术、管理等方面的难题，参与到实习单位或公司技术中心的课题攻关、成果研发中来，在项目攻关实践中，实现师徒在业务素质和创新能力上的提升。该项课题的研究，为实习大学生尽快成长、成才进行了有益地探索，通过实施取得显著成效，加强了新分配大学生的实习管理，提高了基础理论知识和实践的紧密有机结合，走出了一条适合企业发展的人才培养新路子。