为进一步提升山东临工一线员工的技能水平和精神面貌，打造临工更高层面的专业技能体系，激发公司员工主动学习、苦练内功、服务用户的热情，山东临工首届“临工杯”技术比武大赛于8月17日正式开幕。

　　此次技术比武大赛分为理论和实践两部分内容，包含电焊、装配、机加工等多个工种，旨在全面考察提升一线员工在各自岗位上的综合素质。在下午的技术理论考试中，来自各事业部的270余名技术能手秉承严格遵守考风考纪，发扬诚信考试的风格，一展自身精湛扎实的技术功底。在后期的实践比武环节中，还将有来自供应商厂家的30余名生产技术人员积极地参与其中，以促进一线员工与供应商之间技术的交流。

　　来自装载机总装一车间的李工说到：“得益于公司人力资源本部在一线员工培训上的努力投入和部门班组日常的经验积累，今天的理论考试并没有太大的难度，而且这也是对自身技能的一次全面检验，期待能够在未来的实践比武中创造更好的成绩，不负“最佳班组”的名号。”

　　良好的培训和技能实践是实现临工产品品质不断提升的重要基础，山东临工将技能提升通道作为公司“5级5通道”人才晋升战略的重要支柱之一，在日常培训和技能大赛中不断提升一线员工的个人综合素质，努力培养一支技能过硬、素质够高的强大团队。据悉，此次“临工杯”技术比武大赛将持续一个月时间，为临工下半年各项生产和供应管理工作打下坚实的基础。(山东临工 田凤玲)