据2012年中报，报告期内，中联重科专利申请量同比增长248%，居工程机械企业榜首，并位登中国PCT(Patent Cooperation Treaty)申请全国五强;中联重科是行业内第一个国际标准化组织秘书处单位，独立承担国际标准化组织/起重机技术委员会(ISO/TC96)秘书处工作。

　　诞生于原建设部长沙建设机械研究院的中联重科，作为公司创始人的詹纯新一直强调，把研究院转变成一家企业，并非难事。但作为一家带有研究院基因的科技型企业，不能忘了它的国家使命感，要立足创新，在行业内起到引领推动作用，促进行业技术进步。

　　“这种深植于中联人的国家使命感，成为中联重科持续科技创新的源源动力。”中联重科董秘、总裁助理申柯介绍，中联重科成立20年来年复合增长率超过60%，目前已是全球最大的混凝土机械制造企业、全球最大的起重机械制造企业、全球最大的城市环卫机械制造企业。2012年，中联重科在全球工程机械行业排第6名，中国机械工业100强第5。

　　目前，中联重科构建了国家重点实验室、技术中心、研究中心、技术研究院、博士后工作站五位一体的国家级创新平台，以及企业二级研发平台组成的两级技术创新体系，每年将销售收入的5%以上用于主机产品、共性技术、关键零部件的研发和高端人才的培养引进。

　　业内人士指出，对于以创新为核心竞争力的工程机械行业来说，中联重科在20年发展历程中所探索的科技创新之路，为国内工程机械行业提供了一条成功的发展路径，并不断刷新中国制造的国际印象，推动中国制造走向中国“智”造。

　　感恩社会

　　“企业超越利润而存在，才是一种至高的境界。”中联重科的许多故事，很好的为詹纯新这句话作出注解。

　　2008年1月，面对50年一遇的罕见冰灾，中联重科全线出击，奏响了“通电、保路、安民”的壮曲。

　　2008年5月，在川北大地疯狂的颤栗中，中联重科抗震救灾突击队星夜请命，兵分三路，过贵阳，赴成都，挺进汶川，成为最先进入北川和汶川的大型工程救援队，向汶川灾区捐赠价值2000万元工程机械设备及1000万元善款。

　　2012年，中联重科正式推出“蓝色关爱，全诚保障”，并在行业内首次将产品质保期由一年提升为两年，继续为用户提供一站式整体服务解决方案。同时，中联重科向客户作出“三全、十免、五快”的315服务承诺，用遍布全球的687家销售服务网点，35家营销服务保障中心，420家配件物流中心和2218名售后服务工程师，全天候为用户提供最迅捷的服务，以最实际行动回馈客户长久以来的支持。

　　在中联重科的根本大法——《中联宪章》中，将“为员工创造一个安居乐业、融洽祥和、知书达礼、生机勃勃的生活环境，造就一批企业家，造就一批行业技术带头人，造就一个富裕群体。”作为企业的愿景，以宪章的形式明确公司必须对员工利益高度负责，实现企业和员工的和谐发展。

　　目前，中联重科按照国家、省、市的相关规定为全体员工建立了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，实际参保率达到100%，每月按时足额缴纳各项保险费用，无拖欠无欠缴。截止到2011年12月31日，公司在册合同员工28833人，劳动合同签订率100%。

　　记者了解到，仅2011年，中联重科投入培训经费1968万元，针对公司各类岗位、各层次人员举办培训班1766期，共培训95475人次，培训学时约144万小时。

　　2003年8月，中联重科联合湖南省慈善总会、湖南经济电视台在全省发起了“爱心改变命运，中联重科百万助学”活动，到2012年已整整十个年头。作为活动发起单位，中联重科已累计捐资1000万元，直接资助贫困大学新生达1083名，并为在校优秀受助学生发放“中联重科自强奖学金”788人次。