在沈阳三洋重工集团有这样一群人：

　　王锁成，自行设计研制了4台1200吨大型油压机，随着这些油压机的投入使用，下属三洋球罐公司一跃成为我国最大的球罐制造基地。

　　吴静，克服重重困难，夜以继日加班加点，提前完成了设计任务，为S1200K40大型塔机的投产争取了时间，提高了公司的市场信誉;

　　王学礼，负责研制的天桥式自动扶梯获得沈阳市职工技术创新二等奖;

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　　关键时刻站出来，危难时刻冲上去，这群人有一个共同的名字——共产党员。

　　沈阳三洋重工集团是一家专业从事塔式起重机、电梯、压力容器等特种设备的研发、制造、安装及维修服务的大型企业集团，集团下属有三洋建筑机械等12家子公司和40家分公司，员工3100人，党员308人。

　　科技创新是企业发展的永恒主题。近年来，沈阳三洋重工集团党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，结合企业实际，以科技创新为切入点，不断研制开发具有市场影响力的高附加值产品，实现了企业发展和党建工作齐头并进，互促共赢。

　　在开展科技创新活动中，集团党委结合实际立项目，开展党员先锋岗、党员攻关队、党员责任组等形式多样、内容丰富的党员先锋行动，调动党员职工的积极性，解难题，打头阵，作表率。为充分发挥党员的骨干带头作用，集团党委在全体党员科技人员中开展 “三带头，三提高”活动，即带头提课题，提高科研的想象力;带头选课题，提高科研的攻关力;带头解难题，提高科研的效益力;在基层党组织中广泛开展“党员科技标兵”、“党员技术创新标兵”等活动，引导党员学科技，用科技，发挥职工技术创新、钻研技术、岗位成才的积极性，争做科技创新发展的先锋。与此同时，集团党委创办了集团内部报刊《三洋重工》，及时报道党建工作动态信息，反映集团的政策、法规、制度和重大事件，引导党员为企业科技创新作贡献。

　　为了提高党组织的吸引力和凝聚力，集团党委和基层党支部不断改善科技创新人员的工作条件、办公环境和待遇，定期开展走访慰问活动，帮助家庭困难党员解除后顾之忧。另外，为不断提高党员的科研能力和政治素养，集团党委采取走出去、请进来的办法，组织他们到先进地区企业观摩学习，到上级单位和院校组织的科技讲座听课，请知名专家学者到企业作辅导，不断充实和提高他们的知识和理论水平。

　　在全体党员的带动下，沈阳三洋重工集团通过科技创新完成了企业的升级改造，产值由转制前的几千万元发展到如今的近10亿元，出口创汇超过3000万美元，有力地推动了辽宁老工业基地的全面振兴。