“反映群众心声，依靠群众执行。涤荡不良风气，再现清风纯情。”这是华菱涟钢“限宴规定”执行5个月以来，一位一线老工人的由衷感慨。

　　“限宴规定”取得的良好效果，赢得了公司几万职工群众的赞誉，也成为了公司内部论坛“热议”的焦点和街谈巷议的热点话题。截至4月2日，职工群众就“限宴规定”发主题帖5个，查看人数3万多人次，回帖400多个。

　　网友纷纷点赞“正能量的传递”、“希望能长期坚持下去，我们职工会全力拥护，热情监督。”

　　涟钢的“限宴规定”是去年11月1日开始执行的。“限宴规定”明确“六个不准”，得到了涟钢各单位和广大职工群众的广泛支持，大多数“管理人员”以身作则，严格执行公司规定，宴请之风较以往有了很大的遏制，往日盛行的乔迁、生日、升学、入伍等酒宴已大幅减少，在弘扬清风正气、减轻职工群众负担和预防腐败行为等方面发挥了积极的作用。

　　自“限宴规定”实施以来，涟钢已有30多人次主动向公司纪委报告，并取消了原定的宴请。公司办公室4名年轻的秘书主动取消了原定在公司区域举办的婚宴或小孩满月的酒宴。各单位“管理人员”的人情宴请事宜均按公司规定向本单位纪委报告。信息自动化中心一名科长的父亲80大寿，因家在农村，兄弟坚持要为父亲办寿酒，该科长及时将情况上报中心纪委，按公司要求填报了操办寿宴事宜报告表，并承诺不邀请本单位人员、业务单位人员参加，不收受业务单位、同事的礼金，寿宴控制在20桌以下，参加人员皆为亲戚和村里邻居。公司团委也积极向广大青年职工宣传移风易俗，推行婚庆新规，筹办简约隆重、具有纪念意义的大型集体婚礼。

　　如今，往日附近酒宴满堂的大酒店明显感觉冷清。职工群众对那些令人尴尬的“罚款单”压力也明显减少。