自2月份深入开展党的群众路线教育实践活动启动以来，涟钢按照中央、省委的统一部署，从内容、形式、载体各方面创新开展“学习教育、听取意见”环节各项工作，方式多，内容广，并结合涟钢工作实际，在坚持“规定动作”不走样的基础上，突出“自选动作”特色，做到不偏、不空、不虚。

　　涟钢制定下发《学习教育、听取意见环节工作推进计划》，明确了活动时间、活动内容，将活动时间细化到天，将参与人员细化到人，将学习内容细化到重点书目。在学习宣讲过程中，涟钢党委中心组采取集中学习和个人自学的方式，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及党的群众路线教育实践活动等文件，同时邀请省委讲师团正厅级巡视员、教授陈志强做《党的群众观点、群众路线及其现实要求》主题辅导。二级单位也采取各种方式组织学习相关文件及书本，组织观看专题教育片，5000多名党员干部撰写了观看心得体会。社会事业部/离退休、内退职工服务中心组织老党员宣讲团到各社区宣讲优秀党员事迹和教育实践活动学习内容，用身边人身边事教育感染人。

　　为确保查“四风”不走过场，涟钢创新性地运用群策群力工具，开展群策群力查“四风”活动，通过头脑风暴围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，结合工作实际查找出公司中层及以上管理人员和领导班子中存在的“四风”现象100余种，合并并筛选出16个具有代表性、排名在前的“四风”问题先行加以解决。

　　在听取意见环节中，涟钢采取“三个结合”，即重点征求与广泛收集相结合;上门走访与书面征集相结合;征求意见与及时整改相结合，收集社情民意，广泛征求公司各级人员的意见建议。公司领导分层次、分代表地分别听取了联系点、分管单位职工意见和建议，还听取了先模、专业技术人员、青年员工、离退休、内退职工等人员的意见和建议，并派出四个督导组分赴各单位开展个别谈话，重点征求他们对二级单位领导班子的总体评价，查找领导班子及成员和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

　　通过召开座谈会、个别访谈、上门征求意见，发放1000多份意见表等形式，面对面听取意见建议，广泛收集情况，了解基层实际情况，深入查找突出问题，查找问题症结所在，积极回应群众呼声，努力使公司党的群众路线教育实践活动做到不偏、不空、不虚，为下一阶段活动开展奠定了基础。