29日，在赛罕区农工技能培训学校的教室里，来自方建建筑工程公司的工人李满福等5人正在专心致志地学习挖掘机的操作理论，他们中年龄最大的26岁，最小的19岁。与其他学员相比，他们最大的不同是一万多元的学费由老板来交，而且学习期间他们的基本工资还照发。

　　李满福告诉记者：“我以前在工地上是打杂的，工地上的挖掘机都是租赁的。今年老板决定自己买挖掘机，从他们老家招来3个人，加上我和另外一人共5个人，掏钱让我们学开挖掘机，前提是跟着他干5年。我觉得这是个机会，就来学了。”采访中记者注意到，在其他的技能培训课上，还有几位同李满福一样的学员，培训费用都是老板来“买单”的。

　　赛罕区农工技能培训学校的王老师告诉记者，每年3月中旬开课时，总会有许多农民工来报名，他们中大多是自己花钱学习，渴望学一门手艺，他们的学习积极性非常高，都非常刻苦。而像这种老板掏钱让工人培训的现象往年很少，但今年开始就多了起来。

　　记者从呼市人力资源社会保障局获悉，按照政策，每位农民工只能享受一次职业培训政府补贴，而且培训主要停留在入职前培训等粗浅阶段，基于财政等原因，根本无力组织农民工入职后的提高培训，这就导致很多农民工被阻挡在技能培训门外。

　　谈到为何自己掏腰包培训员工时，李满福所在建筑工地的郝坤队长告诉记者：“现在建筑行业出现用工荒，我们拿出一部分资金去培训有前途的工人，为的是让这些工人既有活干又有技能，这样企业才能留得住人，而农民工也才能够真正立足于这个城市。”