在4月29日召开的公司早调会上，董事长冯喜京再次传达了集团王义芳董事长和刘如军书记的讲话精神。结合宣工公司实际，冯喜京强调，广大领导干部要带头学习，进一步加强干部作风建设，要做遵守纪律的模范，做艰苦奋斗的模范，做宣工二次创业的模范，实现宣工公司各项工作的新跨越。

　　冯喜京对2011年前四个月的工作进行了简要总结。对广大领导干部工作态度和能力、职工信心和士气、生产经营等各方面的工作给予了充分肯定。针对五月份的工作重点进行了安排布置，要求实施工作管理倒推，细化流程。特别强调了广大领导干部要带头学习，加强干部作风建设的重要性。

　　冯喜京指出，不断加强学习对领导干部尤为重要。一要重点学习集团公司工作会议王义芳董事长和刘如军书记的讲话精神;二要重点学习精细化管理理念，掌握精细化管理的深刻内涵，要按照“五精、五细、四化”的具体要求对照自己的工作，找出各系统、各部门和每个人的“短板”;三是学习集团公司对各子分公司二级班子和中层以上干部的考核要求，认真对照标准，找出自身差距与不足。

　　冯喜京强调，要想干好我们每项工作，干部是决定的因素。当前，公司发展处于关键时期，在新形势、新任务面前，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质尤为重要。广大领导干部要做遵守纪律的模范，做艰苦奋斗的模范，做宣工二次创业的模范;要率先垂范、深入基层、树形象、带队伍。从领导干部做起，从管理人员做起，工作中不能出现无动于衷的干部、无可奈何的干部、无所作为的干部。希望大家继续振作精神，保持良好的精神状态，推动各项工作再上台阶。

　　冯喜京还就狠抓执行力和深入开展“质量攻关年”活动提出了明确要求。

　　会上，公司总经理王建春对落实组织干部学习、查找工作中的“短板”、加强干部作风建设、组织开展质量攻关、落实精细化管理和加大挖潜增效力度等方面的工作明确了责任部门，提出了具体时间和任务要求。