开展职业技能比赛活动，是激励广大技术工人努力钻研技术业务，提高劳动者整体素质的一个重要措施。2011年玉柴集团职业技能大赛目前赛程过半，为进一步总结比赛过程中的经验和教训，8月17日， 玉柴培训中心组织了阶段性总结会议，玉柴培训中心主任万声兰、副主任莫锡强以及来自集团各单位的30多名考评员参加了会议。

　　会议现场

　　2011年举办的玉柴集团职业技能大赛类型涵盖13个工种，其中起重机司机(地控吊)、磨工、机修钳工、产品设计UG绘图、工装设计CAD绘图、仓库保管工这几个工种是集团第一次举办，整个大赛历时4个多月，目前已经完成11个，还剩下的仓库保管工、铸造工两个工种也将于9月初全部落幕。

　　各位考评员互相交流了比赛组织过程中的得失，经验和教训，他们分别从技能大赛关注的细节、训练的要素、成功的秘诀以及攻克的难点、今后的发展方向、比赛中的安全问题等不同角度进行了反思、总结和交流。

　　玉柴集团职业技能大赛比赛资料图

　　玉柴发动机一厂车队队长胡江，是内燃机装卸司机比赛考评员，他说，在组织比赛过程中，最希望看到的是各单位全身心投入赛前培训及在竞技角逐中所得到的提升。

　　玉柴仓储公司副经理黄雄说，在座各考评员的总结交流，对即将进行的仓库保管工大赛有很好的帮助，相信自己在组织的各环节上能做得更加全面。

　　万声兰在发言中说，玉柴每年举办的职业技能大赛，是推动技术人才进步提升的一个重要途径，而各位考评员在负责的工种里面，从跟踪过程、统筹安排、知识面等都需全面考虑，只有不断提升比赛的组织水平，才能真正让选手们通过技能大赛有所收获。

　　据知职业技能大赛过程中，玉柴培训中心对部分工种的操作过程进行了录像，比赛结束后将进行剪辑，届时会形成标准的工种操作录像及流程教材。