【海外公司】分维度宣贯在现场考核

　　为将“做合格中联员工”这一学习讨论活动的精神贯彻落地，营造积极向上、争做合格中联人的学习氛围，9月18日，海外公司组织了集中宣讲学习活动。本次活动由公司人力资源部牵头，海外公司各部门、工起海外线70余人参加了现场宣讲学习活动。

　　分维度宣贯在现场考核

　　在宣讲之前，海外公司人力资源部部长段娴重申了此次培训的重要性：“公司现处于转型升级、深化变革的关键时期，对中联员工也提出了更高的要求，需要全体员工以更强的凝聚力、更高的素质，履行责任，践行文化，所有中联人务必在本次学习中寻找差距，通过学习，促进自我提升。”

　　本次宣讲由海外公司四名讲师分文化、制度、法律、安全四个维度进行串讲。通过串讲，参与培训的人员既提升了认识，又对本次学习的重点有了一定的掌握。为巩固效果，在宣贯结束后由人力资源部组织了现场摸底考试，以检查大家对知识的掌握情况。现场参与人员普遍反映较好。

　　本次“做合格中联员工”主题宣讲将分2次进行，9月23、25日将分别组织第二、三次宣讲摸底考试。通过集中的宣讲学习活动，将海外公司的各项主题活动推向高潮。

　　【混凝土机械公司】双管齐下全面提升员工素质

　　为进一步落实公司“做合格中联人”学习讨论活动，让混凝土机械公司全体员工理解“做合格中联员工”的基本要求，寻找差距，快速跟上公司发展步伐，最终打造一支“能干事，干好事”的职业化员工队伍，9月15日，混凝土机械公司“做合格中联人”学习讨论活动部署专题会议在麓谷工业园举行。混凝土机械公司经营管理团队、中联重科人力资源部部长方晓及公司人力资源部相关人员、混凝土机械公司各二级机构负责人参会。

　　会上，中联重科人力资源部部长方晓详细介绍了公司“做合格中联人”学习行动方案。混凝土机械公司人力资源部副经理刘云对混凝土机械公司“做合格中联人”学习讨论活动实施方案进行了宣讲。

　　随后，混凝土机械公司总经理方明华发表讲话。他表示，公司此次开展的“做合格中联人”学习活动，涉及到员工整体素质的提升，混凝土机械公司一定要将此活动执行到位，确保活动效果。与此同时，要做好相应的宣传工作，在混凝土机械公司营造出浓厚的学习氛围。

　　9月16日，混凝土机械公司下发红头文件，成立了由混凝土机械公司总经理方明华，党委书记、副总经理郑波及部分二级机构负责人组成的活动项目组。并成立了两个活动执行小组，包括学习、宣传组、考试、考务组。

　　目前此项学习活动已全面启动，各部门、车间、班组、驻外员工将通过自学、集中学习两种方式开展。各部门学习结束后，要递交学习讨论活动签到表、学习讨论活动记录表、学习照片及学习心得体会，同时全员参加考试，检查学习效果。