【环境产业公司】分层次宣贯入心入行常态化践行入形入神

　　麓谷第二工业园经警出操后集体学习“做合格中联员工”。

　　为积极贯彻总部开展“做合格中联员工”学习讨论活动的要求，近期，环境产业公司掀起了一股学习讨论热潮，以“快速推广、全员覆盖、做实做新”为方向，营造了浓郁的学习氛围，积极调动环境产业全体员工将“做合格中联人”的理念入脑、入心，助力企业转型发展。

　　迅速落实行动快，点面结合覆盖全

　　开展学习讨论活动通知下达当周，环境产业公司结合公司实际，迅速制定了学习行动方案，节点清晰、重点突出、责任到人。这样的学习行动方案为第一时间营造氛围打下了基础。此外，公司充分发挥展板、横幅、微信平台等的宣传效应，以思想预热为前提，借助渠道，分层次、阶段组织员工学习讨论。讨论活动以二级机构以上干部学习、部门学习、制造班组例会学习、经警操练学习等多层次推进，为员工充分领悟“做合格中联员工”理念提供保障。

　　9月17日，二级机构以上干部的学习讨论正式启动，学习将分法律法规、企业文化、董事长文章三个阶段陆续开展，与正在开展的“党的群众路线教育实践活动”密切结合，期望通过干部的集中学习带动部门员工的大讨论，提升员工学习氛围;同期，制造车间的学习活动也开展得如火如荼，通过班组长“传、帮、带”等多种形式，帮助一线工人理解企业文化的系统内涵，以文化凝聚人心。

　　环境产业公司正面临转型发展的攻坚期，众志成城、团结一心尤为关键，结合此次学习讨论活动，环境产业公司将让企业文化学习常态化，并落实到日常工作持续开展，让全体员工正确理解“做合格中联员工”的深刻内涵。

　　【金融服务公司】树正气争胜者做合格中联员工

　　树正气、聚合力，总经理动员鼓士气

　　9月17日，金融服务公司迅速响应总部号召，由公司人力资源部牵头组织的“‘做合格中联员工’集中学习讨论会”正式拉开帷幕。公司领导，二、三级机构负责人及近百名员工代表踊跃参加动员大会，金融服务公司总经理苏用专发表动员讲话，号召广大员工认真对待学习活动，做中联大家庭中合格的一员。在动员大会上，苏总对学习活动提出三点要求：第一，全体员工在学习活动中需做到规定动作不走样;第二，认真对待学习活动，争做活动优胜者;第三，每位员工应结合工作谈差距。

　　越是高峰低谷越是试金石，苏总相信，通过努力，金融服务公司能够圆满完成集团任务。

　　常自省、找差距，干部率先谈感悟

　　“如何与公司核心价值观保持一致”、“如何做合格中联员工”以及“如何提升自我，与公司共同成长”三个问题在金融服务公司40余名领导干部中展开了热烈的讨论。在发言环节，每位领导干部结合自身工作内容与岗位职责逐一发表自身感悟，总经理苏用专全程参会并仔细聆听了所有的发言。在此次集中学习讨论会上，苏总不仅带领领导干部逐条学习企业文化综述与董事长讲话，还结合自身经验和感悟与在座人员分享对企业文化核心价值观的认识。

　　贵坚持、深理解，全员行动争优胜

　　在之后长达半个月的学习中，金融服务公司还将开展“骨干员工谈心”、“部门集中学习”、“小组分头学习”等活动环节。此次做合格中联人活动不仅是全体员工对二十二周年司庆的献礼，更是在行业低谷期练就精兵强将的重要机遇。志之所趋，无远勿届;志之所向，无坚不入。当前公司处于二次发展的关键时期，金融服务公司全体员工将携手前行，围绕公司战略目标和变革发展的大局，抢抓机遇、克难攻坚、勇往直前，为开创公司发展的新局面努力奋斗!